Parteneriat

Proiectul este implementat de Asociatia EUROFED in calitate de Beneficiar, in parteneriat cu DIGITAL TRAINING SRL (Partener 1).

Lider – ASOCIATIA EUROFED

Asociatia EUROFED este un ONG cu competenta si expertiza in domeniul formarii profesionale si al furnizarii de servicii specifice de ocupare (informare si consiliere profesionala si mediere pe piata muncii), conform documentelor statutare. Asociatia este acreditata ANOFM in furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala si mediere pe piata interna a muncii incepand cu luna septembrie 2017 si are experienta in activitati de formare profesionala, fiind autorizata in mai multe ocupatii de formare profesionala a adultilor (Formator, Expert Achizitii Publice, Auditor Intern in Sectorul Public, Competente Antreprenoriale, Lucrator in Comert, Organizator spectacole, Tapiter, Vanzator – Comerciant marfuri alimentare, Administrator pensiune turistica, Patiser, Masinit la masini de ambalat, Operator in prelucrarea legumelor si fructelor, Competente digitale, Operator introducere, validare si prelucrare date) pentru care a organizat pana in prezent peste 100 sesiuni de formare profesionala, la care au luat parte peste 1500 participanti. 

De asemenea, Asociatia are experienta si in implementarea de proiecte cu finantare nerambursabila, respectiv in perioada 2015 – prezent a implementat urmatoarele proiecte: 

– proiectul cu titlul „DE LA SUSTENABILITATE LA DURABILITATE – SUSTENABIL!”, finantat prin POSDRU 2007-2013, implementat 25.02.2015-24.12.2015, in calitate de partener; 

– proiectul C.R.I.S. – CENTRU DE RESURSE INTEGRATE SINOE!, finantat din POCU 4.2-ITI Delta Dunarii, implementat in perioada 20.05.2019-12.05.2023 in calitate de Lider de parteneriat; 

– proiectul cu titlul FORMINOV: IMBUNATATIREA NIVELULUI DE CALIFICARE PENTRU ANGAJATII DIN TERITORIUL ITI DELTA DUNARII!, cod proiect 127851, finantat din POCU 2014-2020, implementat in perioada 17.10.2019-28.04.2022 in calitate de Partener; 

– proiectul cu titlul PRACTIC – PROGRAM DE STAGII DE PRACTICA PENTRU ELEVII DIN ITI DELTA DUNARII!, cod proiect 135084, finantat prin POCU 2014-2020, implementat in perioada 13.08.2020 – 12.08.2022 in calitate de Partener; 

– proiectul cu titlul EVOLUEAZA IN CARIERA – CRESTEREA NIVELULUI DE COMPETENTE IN RANDUL ANGAJATILOR!, cod proiect 136240, finantat prin POCU 2014-2020, implementat in perioada 01.04.2021 – 30.09.2023 in calitate de Lider de parteneriat;

– proiectul cu titlul AJUTOR PENTRU SUCCES – Proiect pilot de stimulare a participarii la educatie a copiilor cu parinti plecati la munca in strainatate, cod proiect 139697, finantat prin POCU 2014-2020, implementat in perioada 19.04.2021-31.12.2023 in calitate de Partener; 

– proiect cu titlul ANS – Ai o Noua Sansa!, cod proiect 147148, finantat prin POCU 2014-2020, implementat in perioada 09.07.2021-31.12.2023 in calitate de Partener; 

– proiect cu titlul Tineri educati – Viitor asigurat, cod proiect 150516, finantat din POCU 2014-2020, implementat in perioada 22.07.2021-31.12.2023 in calitate de Partener; 

– proiect cu titlul Tehnologia cheia viitorului, cod proiect 142502, finantat prin POCU 2014-2020, implementat in perioada 21.04.2022-19.11.2023 in calitate de Partener; 

– proiect cu titlul PRONEETs – PROGRAM DE INTEGRARE A TINERILOR NEETs DIN REGIUNEA CENTRU PE PIATA MUNCII!, cod proiect 155067, finantat prin POCU 2014-2020, implentat in perioada 01.07.2022-31.12.2023 in calitate de Partener; 

– proiect VIVAT – Viitor valoros pentru tineri, cod proiect 154946, finantat prin POCU 2014-2020, implementat in perioada 29.06.2022-28.12.2023 in calitate de Lider de parteneriat.

ROLUL LIDERULUI DE PARTENERIAT –  ASOCIATIA EUROFED IN CADRUL PROIECTULUI:

Liderul de Parteneriat se va implica in urmatoarele activitati:

1.A0–prin gestionarea/managementul activitatilor de care este responsabil, prin Managerul de proiect, Responsabilului financiar si a personalului administrativ; 

2.A1–cu ajutorul Responsabilului GT, se implica in activitatea de identificare, recrutare si mentinere a GT in cadrul proiectului si va externaliza serviciile de promovare aferente Campaniei online; 

3.A2–va furniza serviciile de informare si consiliere, elaborare si distribuire Brosura de informare si consiliere profesionala prin Consilierul orientare privind cariera;

4.A3–va furuniza serviciile de formare profesionala autorizata competente digitale si competente de comunicare; 

5.A4–va furniza masurile inovative pentru cresterea participarii la FPC, va elabora si va distribui Toolkitul de bune practici in domeniul formarii profesionale.

Partener 1 – DIGITAL TRAINING SRL

DIGITAL TRAINING SRL este o societate comerciala care a luat fiinta in anul 2017 prin programul Start Up Nation, avand sediul social in comuna Deda, judet Mures, sub denumirea DIGITAL TRAINING SRL-D. Ca urmare a implicarii si a dezvoltariI continue a serviciilor oferite pe piata, societatea DIGITAL TRAINING SRL-D si-a schimbat incadrarea juridica devenind in anul 2021 societate comerciala cu raspundere limitata. 

Inca de la infiintare, societatea DIGITAL TRAINING SRL si-a propus ca, serviciile oferite pe piata sa fie conforme si in concordanta cu cerintele de pe piata in ceea ce priveste formarea profesionala a adultilor. De asemenea, in aceeasi ordine de idei, societatea DIGITAL TRAINING SRL activeaza pe piata, incepand cu anul 2017, in baza codului CAEN conform Ordinului INS 337/2007 – 8559 – Alte forme de invatamant n.c.a. asa cum reiese din Actul constitutiv .

Perspectiva administratorului DIGITAL TRAINING SRL a fost intotdeuna axata pe dezvoltare, imbunatatirea serviciilor si alte aspecte care sa aiba un impact direct asupra calitatii vietii persoanelor care au beneficiat in definitiv de serviciile oferite. Scopul societatii DIGITAL TRAINING SRL a fost intodeuna un scop bine definit, cu un tel sigur si relevant in ceea ce privese promovarea si implementarea activitatilor care sa contribuie la dezvoltare din punct de vedere economic, social, cultural si educational.

Pana in prezent, in ceea ce priveste implementarea proiectelor din cadrul apelurilor finantate prin Programul Operational Capital Uman mentionam faptul ca, societatea DIGITAL TRAINING SRL a reusit cu brio sa gestioneze si sa coordoneze cu succes activitatile propuse conform cererilor de finantare aprobate. 

Acest aspect precum si experienta acumulata pe parcursul anilor, face din societatea DIGITAL TRAINING SRL un partener de incredere si un bun cunoscator al procedurilor de lucru precum si a aspectelor pe care trebuie sa le aiba in vedere in ceea ce priveste implementarea proiectelor si atingerea rezultatelor asumate. 

Abordarea societatii DIGITAL TRAINING SRL este o abordare realista, personalizata in functie de nevoile si specificul fiecarui proiect si eficienta in corelare cu nevoile de pe piata. 

In ceea ce priveste serviciile prestate, societatea DIGITAL TRAINING SRL desfasoara in prezent activitati in domeniul formarii profesionale pentru adulţi având structurate activitatile, pe diferite domenii, care conlucrează armonios.  

Ca furnizor de formare profesionala societatea DIGITAL TRAINING SRL se va implica in urmatoarele servicii:

1. Formarea profesionala a adultilor in vederea dobandirii, mentinerii si ridicarii nivelului competitivitatii profesionale pe piata muncii; 
2. Evaluarea competentelor profesionale in raport cu standardele ocupationale si de calitate existente pe piata muncii;
3. Certificarea formarii profesionale a adultilor.

Prin serviciile prestate, societatea DIGITAL TRAINING SRL isi doreste sa aduca un plus valoare si sa contribuie la dezvoltarea si imbunatatirea calitatii conditiei beneficiarilor finali – grupul tinta identificat si recrutat. 

Societatea DIGITAL TRAINING SRL s-a implicat pana in prezent in implementarea urmatoarelor apeluri de proiecte:

1. 1 proiect destinat imbunatatirii nivelului de cunostinte/competente/aptitudi aferente sectoarelor economice/domeniilor identificate conform SNC si SNCDI ale angajatilor

• Numar absolventi in caificarea DESIGNER PAGINI WEB : 14 persoane
• Numar absolventi in caificarea OPERATOR INTRODCERE VALIDARE SI PRELUCRARE DATE : 46 persoane
• Numar absolventi in caificarea COMPETENȚE DIGITALE DE UTILIZARE A TEHNOLOGIEI INFORMAȚIEI CA INSTRUMENT DE ÎNVĂȚARE ȘI CUNOAȘTERE: 27 persoane

1. 4 proiecte destinate persoanelor tinerilor neets inregistrati si profilati de care AJOFM, fara loc de munca, in risc de excluziune sociala si pentru dezvoltarea competentelor, dintre care un procent semnificativ a fost reprezentat de persoanele tinere, cu precadere din mediul rural, de etnie roma sau femei cu varsta intre 16 si 29 ani prin oferirea de servicii de formare profesionala, programe a doua sansa  si stimularea participarii pe piata muncii

• Numar absolventi in COMPETENTE ANTREPRENORIALE : 107 persoane
• Numar absolventi in caificarea LUCRATOR COMERCIAL: 69 persoane
• Numar absolventi in caificarea OPERATOR INTRODCERE VALIDARE SI PRELUCRARE DATE : 84 persoane
• Numar absolventi in COMPETENȚE DIGITALE DE UTILIZARE A TEHNOLOGIEI INFORMAȚIEI CA INSTRUMENT DE ÎNVĂȚARE ȘI CUNOAȘTERE: 28 persoane.

ROLUL PARTENERULUI 1 –  DIGITAL TRAINING SRL IN CADRUL PROIECTULUI:

Partenerul 1 se va implica in urmatoarele activitati:

1.A0–prin gestionarea/managementul activitatilor de care este responsabil, prin Coordonator Partener, Responsabil financiar si a personalului administrativ; 

2.A1–cu ajutorul Responsabilului GT, se implica in activitatea de identificare, recrutare si mentinere a GT in cadrul proiectului; 

3.A3–va furuniza serviciile de formare profesionala autorizata, cursuri de calificare de nivel 2 si de nivel 3.